در راستای اجرای سیاست‌های راهبردی گروه بازنشستگی فولاد مبنی بر تکریم جامعه بازنشستگان و تقویتِ پیوند دوسویه میان مدیران و ذی‌نفعان، هفتمین نشست از سلسله برنامه‌های «مدیران پاسخگو» برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی گروه بازنشستگی فولاد، در راستای اجرای سیاست‌های راهبردی گروه بازنشستگی فولاد مبنی بر تکریم جامعه بازنشستگان و تقویتِ پیوند دوسویه میان مدیران و ذی‌نفعان، هفتمین نشست از سلسله برنامه‌های «مدیران پاسخگو» برگزار شد.
این نشست که با حضور آقای فرهاد الماسی، رئیس اداره رفاه مدیریت سرمایه انسانی گروه بازنشستگی فولاد، در سامانه ۲۵۰۰ برگزار گردید، با استقبال چشمگیر و حضور فعال بازنشستگان ارجمند همراه بود. طی این بازه زمانی، حجم بالای تماس‌ها و طرح سوالاتِ متنوعِ رفاهی و خدماتی، نشان‌دهنده اهمیت و اثربخشیِ تداومِ این بسترِ ارتباطی در مدیریتِ انتظارات و رفع ابهاماتِ جامعه هدف است.
الماسی در این نشست، ضمن استماعِ مستقیم دغدغه‌هایِ همکارانِ بازنشسته در حوزه‌های مختلفِ خدمات رفاهی و بیمه‌ای، به تشریح اقداماتِ صورت‌گرفته و پیگیری‌های در دستِ اقدام پرداخت. ایشان تأکید کردند که اولویتِ اداره رفاه، ارتقای سطحِ کیفیِ خدمات و کاهشِ فرآیندهایِ اداری برای بهره‌مندیِ هرچه سریع‌تر بازنشستگان از تسهیلات است.
سلسله برنامه‌های «مدیران پاسخگو» با هدفِ حذفِ واسطه‌ها و برقراریِ ارتباطِ مستقیم، به عنوانِ یکی از سیاست‌هایِ اصلیِ گروه فولاد در دوره جدید تعریف شده و طبقِ برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته، با حضورِ سایرِ مدیرانِ بخش‌های مختلف ادامه خواهد یافت.
روابط عمومی گروه بازنشستگی فولاد، ضمن تشکر از مشارکتِ فعال و صبوریِ بازنشستگان در این نشست، بر تعهدِ کاملِ مجموعه برایِ پیگیریِ تمامیِ مطالباتی که در سامانه ۲۵۰۰ مطرح شده است، تأکید می‌نماید.