با ابتکار اداره سرمایه انسانی گروه بازنشستگی فولاد برگزاری دوره‌های تخصصی «کلیات منابع انسانی»؛ از تبیین ساختار وزارت کار تا واکاوی تاریخچه تقنین قوانین کار

در راستای ارتقای سطح دانش تخصصی و تقویت بنیه‌های مدیریتی در حوزه سرمایه انسانی، دوره‌های آموزشی جامع «کلیات منابع انسانی» آغاز شد.

در راستای ارتقای سطح دانش تخصصی و تقویت بنیه‌های مدیریتی در حوزه سرمایه انسانی، دوره‌های آموزشی جامع «کلیات منابع انسانی» به همت اداره سرمایه انسانی گروه بازنشستگی فولاد آغاز شد و با برگزاری جلسات مستمر ادامه دارد.

به گزارش روابط عمومی گروه بازنشستگی فولاد، این دوره آموزشی تخصصی که با استقبال و حضور فعال مدیران و کارشناسان منابع انسانی شرکت‌های تابعه گروه بازنشستگی فولاد همراه است، در برنامه‌ریزی اولیه و با توجه به مباحث گسترده این حوزه، در شش جلسه پیش‌بینی شده است.

در همین راستا، دومین جلسه از این مجموعه نشست‌های تخصصی، با تدریس برجسته داوود حمیدی مدیر داخلی حساب و محمد صدیقی گروه بازنشستگی فولاد پیگیری شد. در این نشست، مباحث کلیدی و بنیادینی همچون تشریح قانون کار، تبیین ساختار کلان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بررسی سیر تاریخی و تقنینی قوانین کار در کشور و همچنین تحلیل انواع قراردادهای کار برای نیروی انسانی شاغل، به‌صورت کارگاهی و تخصصی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

برگزارکنندگان این دوره تأکید کردند که با توجه به تحولات ساختاری و اهمیت روزافزون مدیریت بهینه منابع انسانی در بنگاه‌های اقتصادی و صنعتی، استمرار این آموزش‌ها نقش بسزایی در یکسان‌سازی رویه‌های اجرایی، کاهش چالش‌های حقوقی و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت‌های تابعه گروه بازنشستگی فولاد خواهد داشت.

سلسله جلسات مذکور بر اساس تقویم تنظیمی، در هفته‌های آتی نیز با محوریت سایر سرفصل‌های تخصصی منابع انسانی ادامه خواهد یافت.